Antecedentes:
En un entorno empresarial cada vez más incierto, impulsado por la globalización, la transformación digital y cambios sociales acelerados, las organizaciones demandan líderes capaces de guiar equipos a través de procesos de cambio continuo.
Liderar hoy no solo implica gestionar personas y recursos, sino también ser un agente de transformación que motive, comunique, y gestione las resistencias inherentes a los cambios organizacionales.
El seminario Liderazgo y Competencias para Gestión del Cambio surge como respuesta a esta necesidad, proporcionando a los líderes herramientas prácticas para gestionar eficazmente el cambio, desarrollar equipos resilientes y fortalecer las competencias directivas esenciales para entornos dinámicos.
Objetivo:
Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para liderar procesos de cambio organizacional con efectividad, fortaleciendo su capacidad de comunicación, motivación, manejo de resistencias, gestión de conflictos y generación de culturas de alto rendimiento que impulsen la sostenibilidad de los cambios implementados.
Dirigido a:
• Ejecutivos, gerentes, líderes de proyecto, supervisores y mandos medios que estén involucrados en procesos de transformación organizacional.
• Profesionales interesados en fortalecer sus competencias de liderazgo adaptativo y gestión del cambio.
Facilitador:
Rafael Bisonó
Posee amplia experiencia Comercial y reconocidos logros en posiciones de Gerencia de Mercadeo y Ventas durante más de 20 años en multinacionales de consumo masivo y ventas al detalle, trabajando el mercado dominicano e las islas del caribe.
Es Licenciado en Administración de Empresas con maestría de alta gerencia, contando además con múltiples entrenamientos locales e internacionales en las áreas de ventas, mercadeo y liderazgo.
