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Curso
Análisis, Descripción, Valuación de Puestos y Sistema de Compensación Laboral
(Virtual)


Curso inserto dentro del Diplomado en Administración de Recursos Humanos

Objetivo:

Aprender a analizar los puestos utilizando la información proporcionada, hacer evaluaciones, preparar descripciones y especificaciones de puestos, estructura de salarios y el desarrollo de políticas para administrar la estructura salarial.

Dirigido a:

Gerentes, Subgerentes, Asistentes y Encargados de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, Desarrollo y Gestión de Talento; Gerentes, Supervisores, Estudiantes de término de Administración, Psicología y Derecho y en general a todos aquellos profesionales que dirigen personas y requieren de conocimientos en el área de Recursos Humanos.

Facilitador:

Lic. Jandy Torres

Contenido


  • El análisis de puestos. Usos de la información proporcionada por el análisis.
  • Pasos y métodos usados en la ejecución del análisis.
  • Preparación de las descripciones y especificaciones de puestos.
  • El puesto y su valor: concepto de valoración de puestos y métodos usados en la valoración de puestos.
  • La estructura de salarios y sus diferentes modalides.
  • La encuesta de salarios. Principales aspectos para su desarrollo y aplicación.
  • Desarrollo de políticas para administrar la estructura de salarios.
  • Compensación basada en competencias.
  • Planes de incentivos (monetarios y no monetarios).
  • Planes de prestaciones sociales.

Información


Fecha:
Del 13 al 30 de noviembre de 2024​​

Horario:
Miércoles, 7:00 - 9:00 p.m. y sábados, 9:00 a. m. - 1:00 p. m.

Duración:
16 horas

Inversión:
RD$9,000

Coordinación:
Campus de Santiago

Modalidad:
Virtual


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