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Diplomado
Compensación:
Herramientas Básicas para la Administración Salarial

Objetivo

Ofrecer las herramientas que permiten planear, coordinar, organizar, comunicar, aplicar, controlar y evaluar los factores que componen un sistema de administración salarial efectiva.

Dirigido a

A ejecutivos, encargados de áreas, consultores, administradores y otros profesionales involucrados en administración salarial que necesiten incorporar una metodología estructurada en la ejecución de herramientas para la excelencia en la compensación dentro de una organización, permitiendo que la misma sea más competitiva.

Docentes

Lic. Margarita Morel
Máximo Novo, MBA.
Ysabel Camacho, MBA.
Jandi Torres, MBA.

Contenido


Módulo I:
Elementos y conceptos de la compensación total.

Módulo II:
Análisis estadístico aplicado a la compensación.

Módulo III:
Valuación de puestos.

Módulo IV:
Estudios y análisis de competitividad.

Módulo V:
Administración salarial.

Información


Fecha:
Del 2 de marzo al 27 de abril de 2019

Horario:
Sábados de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.

Duración:
60 horas

Lugar:
Campus Santiago


Formulario de inscripción