DiplomadoCompensación: Herramientas Básicas para la Administración Salarial
Objetivo
Ofrecer las herramientas que permiten planear, coordinar, organizar, comunicar, aplicar, controlar y evaluar los factores que componen un sistema de administración salarial efectiva.
Dirigido a
A ejecutivos, encargados de áreas, consultores, administradores y otros profesionales involucrados en administración salarial que necesiten incorporar una metodología estructurada en la ejecución de herramientas para la excelencia en la compensación dentro de una organización, permitiendo que la misma sea más competitiva.
Docentes
Lic. Margarita Morel Máximo Novo, MBA. Ysabel Camacho, MBA. Jandi Torres, MBA.
Contenido
Módulo I:Elementos y conceptos de la compensación total.
Módulo II:Análisis estadístico aplicado a la compensación.
Módulo III:Valuación de puestos.
Módulo IV:Estudios y análisis de competitividad.
Módulo V:Administración salarial.
Información
Fecha:Del 9 de marzo al 4 de mayo de 2019
Horario:Sábados de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Inversión:RD$ 33,000.00
Duración:68 horas
Lugar:Campus Santiago
