Objetivo:

Ofrecer las herramientas que permiten planear, coordinar, organizar, comunicar, aplicar, controlar y evaluar los factores que componen un sistema de administración salarial efectiva.


Dirigido a:

A ejecutivos, encargados de áreas, consultores, administradores y otros profesionales involucrados en administración salarial que necesiten incorporar una metodología estructurada en la ejecución de herramientas para la excelencia en la compensación dentro de una organización, permitiendo que la misma sea más competitiva.


Facilitadores:

Lic. Margarita Morel
Máximo Novo, MBA.
Ysabel Camacho, MBA.
Jandi Torres, MBA.


Inicio, horario, duración y lugar:

04 de agosto al 29 de septiembre de 2018
Sábados de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
60 horas
Campus Santiago

Contenido


Módulo I:
Elementos y conceptos de la compensación total

Módulo II:
Análisis estadístico aplicado a la compensación

Módulo III:
Valuación de puestos

Módulo IV:
Estudios y análisis de competitividad

Módulo V:
Administración salarial