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Curso especializado
Habilidades colaborativas para nuevos desafíos

Objetivo general

Los participantes adquirirán información actualizada sobre nuevos retos que implica el liderazgo donde grandes paradigmas han cambiado y la gestión del talento, cambio e innovacion se vuelven competencias indispensables para el logro de los resultados.

En esta, la era de la colaboracion, es preciso que los integrantes de la organización adquieran la toma de consciencia sobre cuáles habilidades y recursos deberán integrar para alcanzar una mayor eficiencia en sus funciones, potencializando su capacidad de impactar positivamente en otros para conseguir los resultados de éxito deseados.

Objetivos específicos

  • Conocer los retos y desafíos de la liderazgo en las organizaciones de hoy.
  • Reconocer la relevancia de la gestión positiva de los cambios.
  • Motivar la incorporación las habilidades de generar redes colaborativas.
  • Reflexionar sobre el manejo de la diversidad para generar resultados colectivos.
  • Estar consciente de las nuevas competencias de liderazgo que se requieren para el éxito dentro del ámbito laboral.

Docentes

Nancy Tejeda
Benigno Guerrero
Fénix Pérez
Nancy Tejeda
Zaidy de Franco

Contenido


La experiencia IE.

Características de La era de la colaboración.

Retos y Desafío del líder 2.0

La redarquía, el nuevo paradigma organizacional.

Competencias claves para sobrevivir como líder 2.0

Gestión del Cambio:

  • El líder como agente de Cambio.
  • Principales Generadores de Cambio.
  • Resistencia al Cambio.
  • Niveles Neurológicos del Cambio.
  • Los Ejes del cambio.
  • Recomendaciones prácticas para la gestión de cambios.

Importancia de trabajo en equipo para gestionar la inteligencia colectiva.

Fundamentos para el trabajo en equipo de las redes de alto desempeño.

La diversidad como fuente de riqueza de los equipos.

Información


Fecha:
Del 5 al 21 de marzo de 2019

Horario:
Martes y jueves de 6:00 a 10:00 p.m.

Duración:
24 Horas

Lugar:
Campus Santo Tomás de Aquino


Formulario de inscripción