Objetivo general:

Al finalizar el Diplomado en Formación de Líderes de Grupos, las personas participantes estarán en capacidad de:
Aplicar procedimiento en la supervisión y manejo de personal para el ​buen funcionamiento de los equipos de trabajo, acorde a la estrategia institucional.

Objetivos específicos:

Al finalizar el Diplomado en Formación de Líderes de Grupo, las personas participantes estarán en capacidad de:

• Manejar emociones en sí mismo y en el personal en su entorno para el funcionamiento adecuado del grupo, en función del contexto o situación del momento, según instrucciones.
  
• Aplicar habilidades y técnicas que le permitan mantener buenas relaciones humanas y comunicación efectiva, en el ámbito social, familiar y profesional, de acuerdo a las normas establecidas.
• Desarrollar habilidades y técnicas que le permitan la optimización de los objetivos comunes del área y de la empresa, según estrategia corporativa.
• Aplicar técnicas y herramientas en la solución de conflictos, para mantener un buen clima laboral, según métodos y técnicas de negociación establecidos, según criterio.
• Identificar los conceptos fundamentales necesarios para un liderazgo eficaz, según estilo de liderazgo implementado en la empresa.
• Aplicar procedimientos del principio de legislación laboral, acorde al Código de Trabajo y a la política institucional, según reglamentos.
• Generar resultados que le permitan reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, acorde al comportamiento esperado, según especificaciones.
• Distribuir niveles adecuados de poder, autoridad, autonomía y responsabilidad en el personal y equipos de trabajo bajo su mando, según política institucional. ​
  

Población enfocada:

Gerentes, mandos medios y personal técnico de las distintas áreas de operaciones de la empresa.

Perfil del egresado:

Profesional con competencia en optimización de resultados a través de la aplicación de técnicas y herramientas en la supervisión y manejo de personal para el buen funcionamiento de los equipos de trabajo y un buen clima laboral institucional.